DEI: Munkahelyi diverzitás praktikusan
A tanfolyamot vezeti: Fehér Zsolt
A diverzitás, egyenlőség, és bevonás lassan elcsépelt témakörének praktikus mindennapokban használható tanácsai, amik nem szabályokról, vagy kvótákról szólnak. Teljes leírás
A DEI témakörének fontossága elengedhetetlen akkor ha megértjük annak pozitív üzleti hatásait. Vagyis, ha megértjük azt, hogy az adatelemzés segítségével milyen felvételi és fejlesztési lépéseket kell annak érdekében tenni, hogy egy valódi DEI fókuszú vállalkozást hozzunk létre.
A kurzus a személyiségfelmérésen keresztül bemutatja, miért segít a valid megbízható eszközök használata a diverzebb munkahely kialakításában, illetve milyen vezetői értékrendre van szükség, és az hogyan mérhető a megfelelő cégkúltúra kialakításához.
A kurzus célja továbblendülni a jelenleg használt marketing szemléletű és kierőszakolt DEI kényszermegoldások keretei közül, amelyek jelenleg minden munkatárs számára kényelmetlenek, használhatatlanok és néha kontraproduktívak.
Tanfolyam tananyaga
9 lecke · 43 perc
Nemzetközi üzletágvezető
A Hogan Assessments, Egyesült Államokbeli HR adatelemző és személyiségfelméréssel foglalkozó tanácsadó vállalkozás nemzetközi üzletágvezetője. 25 éve foglalkozik tanácsadással világszerte. 18 éves korában nyitotta első tanácsadó vállalkozását, dolgozott vezető tanácsadó cégnél, mint az Ernst and Young, illetve sokáig európai régióvezetőként a világ egyik legnagyobb fiatal vezetőket tömöritő ENSZ társszervezeténél a JCI-nál.
Az évek során globális cégek top vezetőivel, friss startupokkal, EU képviselőkkel, illetve kisebbségekkel foglalkozó alapítványokkal dolgozhatott, Guatemalától Japánig, több mint 80 országban.
Csak azok a hallgatók adhatnak le értékelést, akiknek ellenőrzött fiókjuk van