Értsünk és beszéljünk motivátorul
A tanfolyamot vezeti: Czagler Zsuzsa
A motiváció a teljesítmény hajtóereje, energiaforrása, mely nélkül nincs céges teljesítmény, ezért vezetők és cégek számára a motiváció megértése alapvető kritikus tudás. Teljes leírás
A motiváció a teljesítmény hajtóereje, energiaforrása.
A motiváció megértése választ ad arrra a kérdésre, hogy MIÉRT dolgozik valaki lelkesen, szívvel-lélekkel, vagy csak ímmel-ámmal. Ezáltal érthetővé válik, hogy valaki egy adott munkakörben miért fog sokszoros teljesítményt elérni hasonló képességű, de a feladat iránt kevésbé motivált kollégával szemben.
A vezetők számára az a legfontosabb kihívás, hogy hogyan hozzák ki a maximális teljesítményt a munkatársakból, hogyan tartsák meg hosszútávon is lelkesedést a cégnél, hogyan tartsák meg az ideális egyensúlyt a munka és a magánélet között.
A jó hír, hogy a motiválás képessége tanulható, elsajátítható.
Kinek szól a kurzus?
- Újonnan kinevezett vezetőknek, hogy gyorsan átlássák és értsék a csapatukat, valamint gyorsan tudják motiválni őket
- Vezetőknek, akik nagyobb eredményt szeretnének elérni meglévő csapatukkal
- Vezetőknek, akik változást szeretnének véghez vinni csapatukkal
- HR-eseknek, menedzsereknek, akik nagy fluktuációval küzdenek és szeretnék ezt megállítani
- Vezetőfejlesztéssel foglalkozó coachoknak/trainereknek, training & development munkatársaknak
A kurzus célja megérteni a motiváció különböző aspektusait és ezek gyakorlati alkalmazását a vezetésben egy egyszerű, gyors, pontos diagnosztikai és coaching eszköz segítségével. A Motivational Maps (Motivációs térkép) láthatóvá és érthetővé teszi a különböző motivátorok fontosságát egyéni és csapat szinten, és azt is megmutatja, melyek okoznak demotiváltságot. A kurzusnak köszönhetően a coach képességekkel rendelkező vezetők, vezetőfejlesztők, coachok, motivációtérképezési szakértők agyon gyorsan megtalálják az egyéni, csapat és teljes céges motivációnövelés módjait, melyek gyorsan teljesítménynövelést eredményeznek.
Coach
Több mint 20 évig dolgozott multinacionális cégeknél, ebből 16 évig ügyvezetőként médiaügynökségeknél, a végén 36 fős csapattal és közel 5 milliárdos forgalommal. A 2008-as gazdasági válság alatt tapasztalta meg először a motiváció szerepét a cég eredményességében, és azóta vezetőként, majd 2016 óta coachként, 2018 óta pedig motivációtérképezési szakértőként és akkreditáló trénerként foglalkozik a motiválással.
Hisz abban, hogy lehetséges boldogan élni és közben a leghasznosabban hozzájárulni a világ fejlődéséhez. Célja, hogy megmutassa azoknak az embereknek, akik úgy érzik túlhajszoltak, stresszesek, demotiváltak, megakadtak magánéletükben vagy karrierükben, hogyan valósítsák meg azt az értékes életet, amire születtek.
Csak azok a hallgatók adhatnak le értékelést, akiknek ellenőrzött fiókjuk van