Generációk a munkahelyen
A tanfolyamot vezeti: Bereczki Enikő
Hatékony együttműködés multigenerációs munkahelyen.
A családokban jelenleg 6 generáció él együtt, a munkahelyen pedig legalább 4 van jelen! Nagy a verseny a tehetséges Z-generációsok megszerzéséért és megtartásáért, az idősebbek is igénylik az elismerést, a jó munkahelyi légkört.
Egyre nagyobb az igény a hatékony kommunikációra a különböző generációk között, mivel gyakran elbeszélnek egymás mellett, ami sokszor akadályozza a sikeres munkavégzést.
A kurzusból kiderül:
- Mit nevezünk generációnak?
- Hogyan temessük a kommunikációs szakadékot a generációk között?
- Hogyan motiválhatóak a különböző generációk tagjai?
- Milyen a hatékony intergenerációs eszköztár?
A kurzus résztvevői tisztában lesznek a különféle generációk közötti hasonlóságokkal és generációs különbségekkel. Megértik a generációk (Baby Boomer, X, Y, Z generációk) munkahelyi etikáját, sikerpreferenciáit, kommunikációs szokásait
Az Z generációs résztvevők jobban megismerik önmagukat és az idősebb generációkat
A Baby Boomer és az X-, Y-generáció tagjai megismerik a fiatalabb generációkra jellemző attitűdöket, szokásokat, és azokat a szociálpoltikai és technológia tényezőket, melyek meghatározzák ezeket a nemzedékeket
Javul a munkahelyi csapatszellem, együttműködés minősége azáltal, hogy a munkatársak felismerik és elfogadják a az intergenerációs különbségekkel együttjáró előnyöket
Felismernek kulcsfontosságú módszereket a munkatársi elkötelezettség kialakítására és megtartására
A vezetők hatékonyan tudják motiválni és mentorálni az intergenerációs összetételű csoportokat is.
A képzés célja, hogy a résztvevők szakértői segítséggel fejlesszék készségeiket, kompetenciájukat a különböző generációkkal való együttműködéshez.
Generációs szakértő
2006 óta foglalkozik fiatal generációkkal. A rejtélyes Z generáció - Együttműködés a mai tizen- és huszonévesekkel c. könyv szerzője.
Több hazai és nemzetközi szervezet ifjúsági és generációs szakértője. A Generation Dilemmas csapatával 2015 óta intergenerációs tréningeket tart, mentorál, kutatásokat végez vállalatok számára. Mediátorként a generációs feszültségek mentén kialakuló munkahelyi konfliktusok a szakterülete. A fiatalabb nemzedékeket háromgyerekes édesanyaként, valamint egyetemi óraadóként testközelből is jól ismeri. Az ifjúsági és generációs témában népszerű panpeterstop.blog.hu alapító-szerkesztőjeként szinte az összes ma együtt élő generációval foglalkozik, írásai számos fórumon megjelennek, rendszeresen ad televíziós és rádió interjúkat.
100 %
Csak azok a hallgatók adhatnak le értékelést, akiknek ellenőrzött fiókjuk van
Nagyon érdekes téma volt.