Generációk a munkahelyen

A családokban jelenleg 6 generáció él együtt, a munkahelyen pedig legalább 4 van jelen! Nagy a verseny a tehetséges Z-generációsok megszerzéséért és megtartásáért, az idősebbek is igénylik az elismerést, a jó munkahelyi légkört.

Egyre nagyobb az igény a hatékony kommunikációra a különböző generációk között, mivel gyakran elbeszélnek egymás mellett, ami sokszor akadályozza a sikeres munkavégzést.

A kurzusból kiderül:

• Mit nevezünk generációnak?
• Hogyan temessük a kommunikációs szakadékot a generációk között?
• Hogyan motiválhatóak a különböző generációk tagjai?
• Milyen a hatékony intergenerációs eszköztár?

A kurzus résztvevői tisztában lesznek a különféle generációk közötti hasonlóságokkal és generációs különbségekkel. Megértik a generációk (Baby Boomer, X, Y, Z generációk) munkahelyi etikáját, sikerpreferenciáit, kommunikációs szokásait

Az Z generációs résztvevők jobban megismerik önmagukat és az idősebb generációkat

A Baby Boomer és az X-, Y-generáció tagjai megismerik a fiatalabb generációkra jellemző attitűdöket, szokásokat, és azokat a szociálpoltikai és technológia tényezőket, melyek meghatározzák ezeket a nemzedékeket

Javul a munkahelyi csapatszellem, együttműködés minősége azáltal, hogy a munkatársak felismerik és elfogadják a az intergenerációs különbségekkel együttjáró előnyöket

Felismernek kulcsfontosságú módszereket a munkatársi elkötelezettség kialakítására és megtartására

A vezetők hatékonyan tudják motiválni és mentorálni az intergenerációs összetételű csoportokat is.